人才招聘

服务热线
028-86659295

人才政策
您的位置:首页 > 人才招聘 > 人才政策

人才政策:

     不论对于中国还是其他国家来说,物流行业都是一个新兴产业。作为经济全球化和专业分工化的产物,物流活动最早出现于美国和欧洲的一些发达国家,并且随着经济发展的需要不断走向系统化和专业化,从而形成了物流产业并成为发达国家服务业中的一个重要组成部分。   
    在国际上,物流产业被认为是国民经济发展的动脉和基础产业,其发展程度成为衡量一国现代化程度和综合国力的重要标志之一,被喻为促进经济增长的“加速器”和“第三利润源泉”。   
    物流行业人才需求大    
    由此可见,物流行业是21世纪最富前景的行业之一,然而它同时也是全国12种人才紧缺的行业之一。据资料显示,到2010年我国大专以上物流人才的需求量约为30万名以上,而目前各类大专院校物流专业年培养规模约5000人左右,远远跟不上现代物流业发展的需要。欧洲的众多大学都开设了物流高等教育科目,但在中国,有关物流和配送方面的教育还有待加强。   

人才标准:
   
    重实践 轻学历    
    物流从业人员是否具有较高的物流知识和操作经验,直接影响到企业的生存与发展,也就是说物流从业人才仅仅具有理论知识还不够,同时他还需要具备充分的实际操作经验。与“纸上谈兵”相比,我们更需要具备丰富的实践操作能力的人才。
目前公司需要中端复合型物流人才,这种人才必须接受系统而专业的物流培训,还要做到“精报关、懂单证、会货代”,向助理物流师、报关员、国际货代代理、商务单证员等方面发展。企业对这类岗位的学历要求不高,一般为大专水平,且中专、高中学历也可应聘。综上所述,为配合公司在行业中的快速发展,我们迫切希望极具潜力的你加入现代化物流行业,开创事业新天地。我们将提供一流的工作环境,先进的教育培训体系,富竞争力的薪资福利待遇及广阔的个人发展空间。

服务指南